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Google a mis en place un algorithme qui lui permet de savoir qui, parmi ses employés, risque de quitter l'entreprise à courte échéance, afin de mieux utiliser ses capacités.
Véritable politique innovante de ressources humaines ou Big Brother de l'intranet ?
Source : Actu.abondance.com
Lire la suite : http://actu.abondance.com/2009/05/google-utilise-u...
Date de publication : 2009-05-21
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